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服務項目
勞務派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議,用工單位負責派遣員工的工作管理,派遣公司負責派遣員工的人事管理,即用工單位將人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案轉接、戶口落實等雙方約定好的工作。為用工單位實現“用人不管人,用人不養人、增效不增支”的**人力資源管理效益。
適合勞務派遣的單位:
(1) 機關事業單位
(2) **、省直屬企業
(3) 駐慶辦事處、分公司
(4) 商業企業
(5) 工廠、生產車間
(6) 國有企業
(7) 民營個體企業
(8) 服務性行業(如酒店、快餐連鎖等)
(9) 物業管理公司
(10)其他具體臨時性、輔助性或替代性崗位的單位
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